濟(jì)南物流公司：安能出臺(tái)運(yùn)營(yíng)綜合排名末位降薪機(jī)制

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發(fā)布者：振宇物流發(fā)布時(shí)間：2022-07-08 09:28:22 為用高效運(yùn)營(yíng)助力經(jīng)營(yíng)發(fā)展，安能出臺(tái)運(yùn)營(yíng)綜合排名末位降薪機(jī)制，全力保障分撥品質(zhì)工作落到實(shí)處。末位降薪機(jī)制以始發(fā)、轉(zhuǎn)運(yùn)、末端、成本4個(gè)考核維度為依據(jù)，用標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)則化、價(jià)值化的考核方式對(duì)省區(qū)副總經(jīng)理、分撥總經(jīng)理的業(yè)績(jī)達(dá)成情況進(jìn)行量化并排名，全面落實(shí)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。

為建立“賽馬不相馬”的良性競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，考核結(jié)果與分撥運(yùn)營(yíng)品質(zhì)直接掛鉤，每月運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)綜合排名最末且考核不達(dá)標(biāo)的人員將面臨降薪負(fù)激勵(lì)，督促省區(qū)、分撥的運(yùn)營(yíng)序列管理人員直面并解決運(yùn)營(yíng)短板，推動(dòng)收、轉(zhuǎn)、運(yùn)、派各環(huán)節(jié)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

全新升級(jí)的運(yùn)營(yíng)考核機(jī)制將從7月起全面執(zhí)行。公司會(huì)根據(jù)每月運(yùn)營(yíng)考核結(jié)果和綜合排名變動(dòng)情況，即時(shí)調(diào)整次月薪酬等級(jí)，落實(shí)考核獎(jiǎng)懲，確保薪酬分配向績(jī)優(yōu)人員傾斜，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的工作機(jī)制。

綜合排名對(duì)比上月，同等級(jí)進(jìn)步三名及以上，可獲得獎(jiǎng)金激勵(lì)；末位降薪人員排名上升或考核達(dá)標(biāo)，次月恢復(fù)原薪酬待遇；連續(xù)兩個(gè)月排名最末且考核不達(dá)標(biāo)，實(shí)行末位淘汰。

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